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从员工角度来考虑, 酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要,其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但纯绵面料由于其吸汗、透气,宜用于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。
从使用期限来考虑,酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一穿、一套待换、一套送洗,制服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度"。
相比购买廉价的成衣,定制酒店工作服其实是个非常好的选择。根据酒店员工进行量身定制,这样工服的不合格率就会大大降低。与现装酒店工作服相比,酒店工作服定制有更多优势。
职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。